Nicht nur Sie als Netzpraxen digitalisieren Prozesse, Dokumente und die Kommunikation, auch bei Curagita laufen die Digitalisierungsmotoren auf Hochtouren. Derzeit werden die digitalen Dienstleistungsangebote für das Radiologienetz weiterentwickelt, darunter auch die CuraProtect-Services.
Das von Dr. Johannes Schmidt-Tophoff in Zusammenarbeit mit vielen Experten erarbeitete Zukunftsszenario Radiologie 2030 ist ab sofort als Vollversion erhältlich – für Sie als Netzmitglied kostenfrei. Fragen Sie Ihr Exemplar bei Ihrem Key Account Manager oder über das Netzmanagement an und [...]
Die Zukunftstreiber der kommenden Jahre sind in RADIOLOGIE 2030 beschrieben, nun sind wir dran, diese bei den Niedergelassenen zu verbreiten und Handlungsräume für eine positive Entwicklung des Fachbereiches mit allen Chancen zu entwickeln. Auf dem Röko ging es los, die Fortsetzung gibt es auf dem [...]
Wie wäre es mit einem Sparringpartner auf dem kurzen Dienstweg zu Ihren konkreten Fragen rund um das Thema Personal- und Praxismanagement? Ab sofort übernehmen wir diese Rolle und sind per Telefon oder Video-Call für ein aufschlussreiches 1:1 verfügbar.
Spätestens seit die Dokumentation der Arbeitszeit Anfang 2023 zur Pflicht wurde, haben viele Praxen begonnen, die Zeiterfassung per Hand bzw. Excel-Tabellen durch Softwareeinsatz zu ersetzen. Lange Jahre haben wir im Netz das Isgus-System ZEUS zur Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung [...]
Im Verlauf der letzten Jahre haben viele KVen ihre Honorarverteilungsmaßstäbe (HVM) vereinfacht. Orientierten sich die Praxis- oder Arztbudgets vor 2019/2020 oftmals an Fallzahlen oder Leistungsmengen des Vorjahresquartals, finden wir heute in den meisten KV-Regionen HVM, die auf Werte des [...]
Fachkräftemangel und die zuletzt deutlich gestiegenen Tarifgehälter bei MFA und MTR veranlassen viele Praxen derzeit, sich nach attraktiven und cleveren Möglichkeiten zur Incentivierung ihrer Mitarbeiter/-innen umzuschauen – zur Bindung, aber auch, um sich beim Recruiting neuer Kräfte von [...]
Seit dem 1. April 2024 ist der Besitz und Konsum von Cannabis unter gewissen Voraussetzungen erlaubt. Arbeitgeber stehen in der Verantwortung, mögliche Gefahren durch Cannabis-Konsum am Arbeitsplatz zu verhindern.
Im Praxismanagement-Austausch am 7. März wurde das Thema Arbeitszeiterfassung thematisiert. Diese ist seit Anfang letzten Jahres Pflicht. Das „Wie“ war nun die Frage aus der Runde, die wir im Nachgang vom Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hartmut Wüsthoff, beantworten ließen.
Der seit Anfang März geltende neue Tarifvertrag für MFA hat in der Ärzteschaft zu Irritationen geführt. Wie die Gehaltstabellen zeigen, kommen durch die teils drastischen Gehaltssteigerungen nennenswerte Mehrausgaben auf die Praxen zu. Bernd Nagel hat die Details für Sie zusammengefasst.